Pada pembahasan pada buku ini terdiri dari: 1. Pendahuluan 2. Pertanyaan tentang kinerja: Jenis budaya perusahaan manakah yang meningkatkan kinerja ekonomi jangka panjang? 3. Bagaiman budaya perusahaan dapat diubah sepenuhnya sesuai tujuan untuk membuatnya lebih meningkatkan kinerja 4. Ringkasan dan kesimpulan 3.
Materi yang dibahas dalam buku ini : Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Perencanaan sumber daya manusia Bab 3 Analisis jabatan Bab 4 Penarikan pegawai Bab 5 Pelatihan dan pengembangan pegawai Bab 6 Kinerja dan penilaian prestasi pegawai Bab 7 Pengembangan karier pegawai Bab 8 Kompensasi pegawai Bab 9 Motivasi kerja Bab 10 Partisipasi kerja Bab 11 Kepuasan kerja Bab…
Bahan Pustaka ini mencakup : Bab 1 Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 2 Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 3 Analisis Dan Rancang Bangun Pekerjaan Bab 4 Rekrutmen Tenaga Kerja Bab 5 Seleksi Pegawai Bab 6 Penempatan Pegawai Bab 7 Pengembangan Sumber Daya Manusia Bab 8 Perencanaan Karier Bab 9 Penilaian Prestasi Kerja Bab 10 Sistem Imbalan Bab 11 Pemeliharaan Hubungan Ka…
Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu proses untuk menangani berbagai masalah dalam ruang lingkup kerja untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan agar mencapai tujuan yang telah ditentukan. Manusia merupakan salah satu unsur yang penting di dalam suatu organisasi, karena manusia merupakan penggerak dan penentu jalannya suatu organisasi.Unsur manajemen sumber daya manusi…
Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen yang memfokuskan perhatiannya pada pengaturan peranan sumber daya manusia dalam kegiatan suatu organisasi. Dalam mencapai tujuannya tentu suatu organisasi memerlukan sumber daya manusia sebagai pengelola sistem, agar sistem ini berjalan tentu dalam pengelolaanya harus memperhatikan beberapa aspek penting seperti pelatihan, penge…
Buku ini membahas tentang; Akuisisi antar perusahaan dan investasi pada entitas lain, pelaporan kepemilikan antarperusahaan, entitas konsolidasi dan laporan keuangan konsolidasi, konsolidasi pada tanggal akuisisi, transfer antarperusahaan: aktiva tak lancar, transaksi persediaan antarperusahaan, utang antarperusahaan, isu kepemilikan konsolidasi, serta isu-isu lain dalam pelaporan keuangan.
Bahan Pustaka ini mencakup : Bab 11 Akuntansi Multinasional : Transaksi Mata uang asing dan Instrumen Keuangan Bab 12 Akuntansi Multinasional : Translasi laporan Keuangan Entitas Asing Bab 13 Pelaporan Segmen dan Interim Bab 14 Persekutuan,Pendirian ,Opersi dan Perubahan Keanggotaan Bab 15 Persekutuan:Likuidasi Bab 16Entitas Nirlaba Bab 17 Perusahaan dalam Kesulitan Keuangan Bab 18 A…
Bahan Pustaka ini mencakup : Bab 1 Tinjauan atas Manajemen Bab 2 Nilai Waktu dari Uang Bab 3 Laporan Keuangan,Arus Kas,dan Perpajakan Bab 4 Analisis Laporan Keuangan Bab 5 Pasar dan Institusi Keuangan Bab 6 Tingkat Bunga Bab 7 Obligasi dan Valuasinya Bab 8 Risiko dan Tingkat Pengembalian Bab 9 Saham dan Valuasinya
Materi yang dibahas dalam buku ini : Bab 1 Karakteristik akuntansi manajemen Bab 2 Perilaku biaya Bab 3 Penentuan harga pokok produk Bab 4 Analisis hubungan biaya, volume dan laba Bab 5 Biaya relevan untuk pengambilan keputusan khusus Bab 6 Penentuan harga jual Bab 7 Pengambilan keputusan penanaman modal Bab 8 Sistem pengendalian manajemen Bab 9 Penyusunan pr…
Buku ini membahas bagaimana dapat mencapai tujuan perusahaan secara efektif, khususnya bagi pimpinan perusahaan, bagaimana cara memberdayakan karyawan agar mereka mampu menjalankan tugasnya sesuai dengan harapan perusahaan, memilih calon-calon karyawan dalam rangka rekrukmen karyawan, mengembangkan karyawan, menentapkan konpensasi yang adil dan layak, cara mengintegrasikan kepentingan perusahaa…