KEMAJUAN ILMU DAN TEKNOLOGI TELAH DIRASAKAN MANFAATNYA OLEH HAMPIR SEMUA UMAT MANUSIA. PRODUK-PRODUK HASIL IMPLEMENTASI ILMU DAN PENERAPAN TEKNOLOGI TELAH MEMBAYAR SELURUH PELOSOK DUNIA, TIDAK TERKECUALI DAERAH-DAERAH TERPENCIL. KARENA KEMAJUAN TERSEBUT DEMIKIAN PESATNYA, SEHINGGA SUKAR BAGI KITA UNTUK MENGIKUTI PERKEMBANGAN ITU SECARA AKURAT DAN KONSISTEN. SALAH SATU DIMENSI ILMU IALAH ABSTRAK…
Buku ini membahas tentang; arti penting dan metoda, latar belakang dasar manajemen, perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengontrolan, serta pemakaian manajemen dalam subjek area terpilih.
Buku ini memebahas tentang, suatu ciri kepempinan yang memimpin orang lain dengan memimpin dirinya sendiri (selfleadersihip) yang terpenting dalam superleadership adalah pengadilan emosi. Manajemen konflik.
Buku ini terdiri dari delapan bab dan dua bagian pembahasan, yaitu; Bagian 1, Bidang-bidang perilaku Organisasi. Bagian kedua: membahas tentang memahami dan mengelola perilaku individu.
BUku ini terdiri dari 17 bab pembahasan yang memabahas antara lain tentang : Dinamika Bisnis JAsa dan pentingnya jasa; Pemasaran jasa dan pemasaran relasional; Perumusan Misi perusahaan jasa; Postioning dan Diferensiasi produk jasa; Bauran Pemasaran Bisnis Jasa; Strategi Produk dan distribusi jasa; Strategi penentuan harga jasa; Strtaegi Promosi dan komunikasi jasa; Strategi sumber daya manusia…
BUKU INI MEMBAHAS : 1. TINJAUAN TEORI KEPEMIMPINAN 2. BERBAGAI ISTILAHPEMIMPIN DALAM HADIS 3. FUNGSI PEMIMPINAN HADIS 4. TIPE KEPEMIMPINAN RASULULLAH 5. KARAKTISTIK UNSUR-UNSUR KEPEMIMPIANAN RASULULLAH 6. KEPEMIMPINAN RASULULLAH DALAM MENGELOLA PENDIDIKAN 7. TANTANGAN PENDIDIKAN ISLAM MASA KINI DAN KEPEMIMPINAN RASULULLAH SEBAGAI JAWABAN
Buku ini terdiri dari dua bagian besar pembahasan, yaitu; Pandangan dan Gaya fungsi dan manajemen.
Buku ini terdiri dari delapan bab, yang membahas tentang ; Leadership dan management, penemuan-penemuan klasik tentang kepemimpinan, teori-teori kepemimpinan, gaya kepemimpinan, kepemimpinan situasional, kekuasaan dan kepemimpinan, serta konflik dan kepemimpinan.
Bahan Pustaka ini mencakup : Bab 13 Mengelolah Perubahan dan Inovasi Bab 14 Dasar Perilaku Bab 15 Memahami Kelompok dan Tim Bab 16 Memotivasi Karyawan Bab 17 kepemimpinan Bab 18 Fondasi pengendalian Bab 19 Manajemen Operasi dan Rantai Nilai