PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA HONORER DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI KANTOR PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN LUWU UTARA | Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA HONORER DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI KANTOR PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN LUWU UTARA

Umar, S.E., M.SE - Nama Orang; GITA TUTURI HANDAYANI - Nama Orang; Megasari, S.Pd.,M.Sc - Nama Orang; Burhan Rifuddin, S.E., M.M. - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Perpustakaan FEBI UIN Palopo Belum memasukkan lokasi

MBS202600057

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: -
Penerbit: Palopo : Manajemen Bisnis Syariah., 2026
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: GITA TUTURI HANDAYANI

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA HONORER DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI KANTOR PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN LUWU UTARA

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar