MAnajemen Sumber Daya Manusia; Untuk Mahasiswa dan Umum (Cet. V)

---

Penilaian

---

Buku ini merupakan referensi mendalam yang disusun untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai pengelolaan aset terpenting dalam organisasi, yaitu manusia. Penulis menekankan bahwa keberhasilan suatu instansi atau perusahaan sangat bergantung pada efektivitas manajemen sumber daya manusia (MSDM) yang diterapkan, mulai dari perencanaan hingga pemutusan hubungan kerja.
Dalam Cetakan V ini, materi telah diperbarui untuk mencakup tantangan MSDM di era modern, dengan penyajian bahasa yang sistematis agar mudah dipahami oleh mahasiswa dari berbagai disiplin ilmu maupun masyarakat umum yang ingin mendalami dunia organisasi.

Pokok Bahasan Utama
Buku ini secara garis besar membahas alur hidup karyawan dalam organisasi, yang meliputi:
Pendahuluan & Konsep Dasar: Pengertian MSDM, fungsi-fungsi manajemen, serta peranan penting SDM dalam mencapai tujuan strategis organisasi.
Perencanaan SDM: Analisis jabatan (job analysis), desain pekerjaan, dan perkiraan kebutuhan tenaga kerja di masa depan.
Rekrutmen & Seleksi: Strategi menarik talenta terbaik, proses penyaringan, wawancara, hingga penempatan karyawan.
Pengembangan & Pelatihan: Metode peningkatan kompetensi karyawan melalui pendidikan dan pelatihan guna menghadapi perubahan lingkungan kerja.
Penilaian Kinerja: Kriteria dan teknik evaluasi kinerja yang objektif untuk memberikan umpan balik bagi karyawan.
Kompensasi & Kesejahteraan: Sistem pemberian upah/gaji, tunjangan, serta insentif sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi karyawan.
Hubungan Industrial: Pembahasan mengenai keselamatan dan kesehatan kerja (K3), disiplin kerja, hingga prosedur pemutusan hubungan kerja (PHK).

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SUP m

Penerbit

Bandung : Yrama Widya., 2025

Deskripsi Fisik

vi+178 hlm,; 24 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9786022777243

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cetakan Kelima

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

R. Supomo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar