Manajemen Sumber Daya Manusia

---

Penilaian

---

Buku ini mengupas tuntas siklus hidup karyawan dalam sebuah organisasi, mulai dari perencanaan hingga pemutusan hubungan kerja, dengan penekanan pada pencapaian tujuan organisasi melalui keunggulan kompetitif sumber daya manusia.Poin-Poin Utama yang Dibahas:Perencanaan & Strategi MSDM: Bagaimana menyelaraskan strategi SDM dengan visi misi perusahaan untuk menghadapi perubahan lingkungan bisnis.Analisis Jabatan & Rekrutmen: Proses identifikasi kebutuhan posisi, deskripsi pekerjaan, hingga strategi mendapatkan talenta terbaik (rekrutmen dan seleksi).Pengembangan SDM: Fokus pada pelatihan (training), pengembangan karier, dan peningkatan kompetensi karyawan untuk menunjang performa organisasi.Manajemen Kinerja & Kompensasi: Sistem penilaian kinerja yang objektif serta penyusunan struktur upah, insentif, dan tunjangan yang adil dan memotivasi.Hubungan Industrial & Kesejahteraan: Mengulas aspek perlindungan tenaga kerja, kesehatan dan keselamatan kerja (K3), serta pengelolaan hubungan antara pemberi kerja dan karyawan.Tantangan Global: Membahas isu-isu terkini seperti digitalisasi SDM, keberagaman di tempat kerja, dan pengelolaan SDM lintas budaya

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ACH m

Penerbit

Jakarta timur : PT. Bumi Aksara., 2025

Deskripsi Fisik

xv+294 hlm,; 23 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9786235060903

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cetakan Pertama, Mei

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Prof. Dr. Achmad Sudiro, S.E., M.E., CPHR

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar