Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara

---

Penilaian

---

Bahan pustaka ini mencakup :
Definisi Talenta: Harbani Pasolong mendefinisikan talenta bukan sekadar seluruh ASN, melainkan mereka yang memiliki kinerja dan kompetensi tinggi yang diukur secara objektif, akuntabel, dan sistematis.
Inti Manajemen Talenta: Proses strategis untuk mendapatkan dan mengembangkan pegawai agar memiliki kinerja unggul guna memenuhi kebutuhan organisasi melalui sistem merit.
Kelompok Rencana Suksesi (KRS): Fokus utama buku ini adalah bagaimana ASN yang lulus seleksi talenta dipersiapkan masuk ke dalam KRS untuk mengisi jabatan-jabatan strategis di masa depan.
Cakupan Pembahasan:
Variabel dan faktor yang memengaruhi kinerja ASN.
Standar dan prosedur manajemen untuk PNS maupun PPPK.
Strategi identifikasi potensi individu dan metode pengembangan yang efektif.
Hubungan antara manajemen talenta dengan peningkatan kualitas pelayanan publik dan kepuasan masyarakat.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

352.63 HAR m

Penerbit

Depok : Rajawali Press., 2022

Deskripsi Fisik

xiv+222 hlm,; 23 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9786233723039

Klasifikasi

352.63

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cetakan Pertama, Januari

Subjek

Aparatur Sipil Negara

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Harbani Pasolong, M.Si.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar