Manajemen Sumber Daya Manusia; Menghadapi Tumbuhnya Generasi Milenial di era Revolusi Industri 4.0 dan Society 5. 0

---

Penilaian

---

Abstrak/Ringkasan BukuBuku ini menyoroti pergeseran paradigma dalam pengelolaan manusia akibat hadirnya Generasi Milenial sebagai tenaga kerja dominan, yang bersamaan dengan munculnya fenomena Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0. Penulis menekankan bahwa manajemen SDM konvensional tidak lagi cukup untuk menghadapi karakteristik milenial yang dinamis, melek teknologi, dan memiliki ekspektasi kerja yang berbeda.

Poin-poin utama yang dibahas dalam buku ini meliputi:Karakteristik Generasi Milenial: Analisis mendalam mengenai perilaku, motivasi, dan nilai-nilai kerja milenial dibandingkan generasi sebelumnya.Transformasi Digital SDM: Bagaimana organisasi harus mengadopsi teknologi digital (AI, Big Data, Cloud) dalam proses rekrutmen, pelatihan, hingga penilaian kinerja di era 4.0.Society 5.0: Konsep di mana teknologi berpusat pada manusia (human-centered), menuntut SDM yang memiliki kreativitas, empati, dan kemampuan pemecahan masalah yang tinggi.Strategi Retensi & Engagement: Cara-cara baru dalam memotivasi milenial melalui fleksibilitas kerja, budaya organisasi yang inklusif, dan pengembangan karier yang cepat.Kepemimpinan Modern: Perubahan peran pemimpin dari instruktur menjadi mentor atau fasilitator untuk merangkul potensi milenial.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 WIB m

Penerbit

Depok : Rajawali Pers., 2022

Deskripsi Fisik

xviii+306 hlm,; 23 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9786233724234

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cetakan Pertama, Mei

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Prof. Dr. Wibowo, S.E., M.Phil

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar