MAnajemen Sumber Daya Manusia

---

Penilaian

---

Buku ini memberikan kerangka kerja yang komprehensif dan sistematis mengenai peran strategis manajemen sumber daya manusia (MSDM) dalam pencapaian tujuan organisasi. Prof. Sondang P. Siagian menekankan bahwa manajemen SDM modern bukan lagi sekadar fungsi administratif (personalia), melainkan mitra strategis dalam organisasi yang berorientasi pada produktivitas dan keunggulan kompetitif.
Fokus utama buku ini meliputi:
• Konsep Dasar MSDM: Penjelasan mendalam mengenai hakikat, fungsi, tujuan, dan pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam organisasi publik maupun swasta.
• Fungsi Operasional MSDM: Pembahasan terperinci mengenai siklus lengkap pengelolaan karyawan, mulai dari perencanaan SDM, analisis dan desain pekerjaan, rekrutmen, seleksi, orientasi, hingga penempatan.
• Pengembangan dan Pemeliharaan Karyawan: Ulasan mengenai program-program krusial seperti pelatihan dan pengembangan (diklat), penilaian kinerja (evaluasi),
• manajemen kompensasi (gaji dan tunjangan), hingga aspek hubungan industrial dan keselamatan kerja.
• Pendekatan Sistemik: Buku ini menggunakan pendekatan manajerial yang terstruktur, menekankan pentingnya MSDM yang terintegrasi dengan strategi organisasi secara keseluruhan.
• Kepemimpinan dan Motivasi: Pembahasan mengenai peran kepemimpinan dalam mengelola manusia, serta teori-teori motivasi untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

331.110.68 SON m

Penerbit

Jakarta : Bumi Aksara., 2016

Deskripsi Fisik

xx+380 hlm,; 21 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9795261002

Klasifikasi

331.110.68

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cetakan Ke lima belas

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Prof. Dr. Sondang P. Siagian, M.P.A

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar