Text

Human resource management = Manajemen sumber daya manusia Edisi 10

---

Penilaian

---

Materi yang di bahas dalam buku ini mencakup:

Bagian 1 Manajemen sumber daya manusia
Bagian 2 Menempatkan Stab Organisasi
Bagian 3 Melatih dan Mengembangkan Sumber Daya Manusia
Bagian 4 Hubungan Karyawan dengan Kompensasi
Pokok bahasan utama dalam edisi ini meliputi:
MSDM sebagai Nilai Strategis: Penjelasan mengenai bagaimana praktik SDM berkontribusi langsung pada profitabilitas dan efektivitas organisasi.
Lingkungan Global dan Teknologi: Analisis mendalam tentang pengaruh globalisasi, keragaman angkatan kerja, serta pemanfaatan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM) dalam otomatisasi proses kerja.
Siklus Hidup Karyawan: Pembahasan menyeluruh mulai dari perencanaan SDM, analisis jabatan, rekrutmen, seleksi, hingga pelatihan dan pengembangan.
Kompensasi dan Retensi: Strategi sistem imbalan yang kompetitif, manajemen kinerja, serta cara-cara mempertahankan talenta terbaik dalam organisasi.
Hubungan Karyawan dan Risiko: Cakupan mengenai hak-hak karyawan, kesehatan dan keselamatan kerja (K3), serta hubungan industrial di era modern.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ROB h

Penerbit

Jakarta : Salemba Empat., 2011

Deskripsi Fisik

v,552 hlm;26 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-691-355-6

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Edisi 10

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Robert L Mathis

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar